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底下是 長大 的內容簡介



雪儂不明白,為何自己那樣聰明,受到那麼多人喜歡,還有一個完美的家庭,可是她就是不快樂,她不知道生命究竟是怎麼一回事,為什麼裡面沒有陽光。在掙扎的過程中,她抽菸酗酒、咒罵父母,直到那個讓她差點被強暴的夜裡,才恍然甦醒…博客來網路書局…一個關於長大的故事,是雪儂的親身經歷,也是更多像她一樣的孩子,最重要的青春期成長課題。

  • 原文作者: Shannon McLinden
  • 譯者: 呂玉嬋
  • 出版社:漢藝色研

    新功能介紹
  • 出版日期:2003/08/05
  • 語言:繁體中文


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劍神15



妙醫仙緣34



九陽絕神17



諸天紀05



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偷天換日25



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仙界歸來52



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博客來>浪花少年偵探團【全新書封版】









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▲開發金控股東會 。(圖/開發金提供)



記者賴亭羽/台北報導

中華開發金控今(22)日舉行股東會,現場出現凱基銀員工以股東身份發言,質疑銀行員工流動率過高、高薪外聘中高階主管卻效益不彰,更引用北農總經理吳音寧的案例,批評「凱基銀高層不能像吳音寧空降」,要求增加員工內升空間。

同為股東的官姓員工質疑,凱基銀長期面臨流動率偏高、留不住人才的問題;近年來高層更不斷以高薪向外挖角,找來的人卻只懂財富管理,對其他銀行的傳統業務一竅不通,詢問公司不對內培養人力、有缺人就向外找,要如何留住人才?





對此凱基銀行總經理張立荃回應,對凱基銀而言,爭取理財業務的手續費收入是未來提高股東報酬率的關鍵。他表示,銀行絕對是以內升為主,但短期內人才若不足,也只能暫時外求,因此短期內會有較多的外部人力加入,但「銀行長久之計絕對是內升」。

此外,凱基銀行工會理事長方姚駿指出,凱基銀以每間分行1,500萬至3,000萬的成本進行搬遷、重新裝潢,目前已進行20多個分行,卻似乎不見績效有明顯成長,質疑花大錢重新裝潢是否是浪費股東的錢?

張立荃表示,分行搬遷都會經過幕僚做整體分析,看哪一區的客戶潛力比較大、或需要改裝才能吸引到客戶,若現在不布局,未來就無法看到成長成果。他舉例,像八德分行和東台北分行,原先距離過近讓客戶重疊,所以才合併成東台北分行;至於內湖原先完全沒有分行,因此決定新設,從頭開始。

張立荃進一步提到,凱基銀今年第一季獲利已比去年同期增加1億元,消金貸款持續成長、房貸餘額每月淨增10億元、目前已670億元;個人無擔保放款逾200億,現金卡維持140億元規模,消金放款已破千億元,獲利確實有明顯的成長。







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